Uw belastingzaken
U krijgt als ondernemers nu eenmaal te maken met belastingen. Omdat we u, uw bedrijf en uw administratie kennen, adviseren we u op maat over fiscale risico's en kansen.
U moet als ondernemer een administratie bijhouden. De overheid eist aangiftes en rapportages. Die maken we voor u. Maar we halen er voor u ook toekomstgerichte sturingsinformatie uit.
U krijgt als ondernemers nu eenmaal te maken met belastingen. Omdat we u, uw bedrijf en uw administratie kennen, adviseren we u op maat over fiscale risico's en kansen.
U staat er als ondernemer vaak alleen voor als het gaat om bedrijfsvoering, juridische en financiële zaken. Sparren met u over keuzes, kansen en risico's hoort bij onze standaard dienstverlening.
Van Eldik Adviseurs is een allround advies- en administratiekantoor. Vanuit Rhenen werken we voor ondernemers in allerlei branches. Daarbij bieden we een compleet dienstenpakket.
We willen u en uw onderneming echt kennen en begrijpen. Alleen zo kunnen we immers een persoonlijke werkwijze en advies op maat leveren. Met een ervaren, doorlopend geschoold team signaleren we uit uw boekhouding de risico's en kansen.
Het lidmaatschap van de NOAB garandeert kwaliteit, continuïteit en expertise. Graag nodigen we u uit voor een persoonlijke kennismaking.
Maak vandaag nog een afspraak: mail of bel 0317-411305
Een medewerkster werkt op basis van een tijdelijk contract 10 uur per week bij een garagebedrijf. Als het contract eindigt vordert ze uitbetaling van overuren. Ze heeft namelijk structureel meer uren gewerkt dan de overeengekomen 10 uren per week en die extra uren zijn niet uitbetaald. Hoe oordeelt de rechter over deze claim?
Een onderneemster in juridische dienstverlening rondt haar master rechtsgeleerdheid af met een scriptie. In haar aangifte over dat jaar verwerkt ze een verlies van € 85 en (nog niet gerealiseerde) zelfstandigenaftrek van € 7.280. Deze aftrekpost wordt door de Belastingdienst gecorrigeerd naar nihil, omdat ze niet zou voldoen aan het urencriterium.
Een werkgever in de gezondheidszorg werkt met een systeem voor Employee Self Service. Werknemers geven online hun beschikbaarheid aan en hebben toegang tot hun eigen roosters. Ze kunnen ook zelf roosterwijzigingen doorvoeren. De werkgever ontdekt dat een medewerkster 19 diensten, waarop zij stond ingeroosterd, niet heeft verricht terwijl ze deze diensten ook niet uit haar gewerkte urenrooster heeft gehaald. Een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst volgt.