Een werkgever moet zorgen voor een sociaal veilige werkplek én voor veilige arbeidsomstandigheden. Ook tijdens ziekte blijven de verplichtingen rond re-integratie onverminderd van belang. Een dierenartsenpraktijk schoot op deze punten ernstig tekort, met ingrijpende financiële gevolgen. De werkgever moest naast de transitievergoeding ook € 70.000 aan billijke vergoeding betalen.
